宜昌招聘

发展管辖范围内的销售利润（出货），提升潜力门店的执行（A/B/C类）
1. 每日晨会与主管回顾 5 大关键KPI （每周3-5次面对面晨会，其余时间线上晨会）
2. 每周参加周培训
3. 按路线100%完成客户拜访（店内执行/IR拍照/自有冰箱扫码/库存检查/建议订单/促销沟通等）；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升
4. 门店季度签约，跟进签约内容在门店的落地执行
5. 月度拜访DP，提升配送服务（回顾闭环确认/价格管理/SKU管理）。月度库存库龄实盘加电话盘点，其他时间通过电话盘点了解DPs的库存/库存天数/货龄
6. 区域内主数据管理，新开及关闭相应客户，不断优化线路客户质量
7. GSR在市场上甄选并维护***的WS客户
8. 依据达能WISE要求，遵守安全条例，确保在安全的环境下工作

达能作为一家跨国食品饮料公司，以“通过食品，为尽可能多的人带来健康”为企业使命，在基础乳制品和植物基产品、饮用水和饮料，以及专业特殊营养三大业务领域，积极发展具有增长潜力的健康产品品类。。
达能中国饮料深耕中国市场逾二十年，致力于持续带给消费者优质安心的产品。达能中国饮料旗下产品主要为脉动维生素饮料。近年来，脉动快速发展，现已经为中国饮料市场的一个知名品牌。达能中国饮料以实践企业社会责任为己任，公司还对水源保护、生态恢复、气候变化、社区共享价值、可持续农业和可持续包装进行大力投入。