项目管理主管工程师(东风技术中心)
东风汽车集团股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2022-06-29
- 工作地点:武汉-武汉经济开发区
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15-25万/年
- 职位类别:项目管理
职位描述
岗位职责:
1、负责对接技术中心专业部门的可协同技术积累
2、负责协同项目全生命周期的横向管理、解决共性问题
3、负责向集团内外部的客户推广、介绍可协同技术、整合跨部门技术包
4、负责协同项目的预算管理
5、负责全面管理和计算协同项目收益
6、负责管理收入和支出的月度滚动计划和实际执行情况
7、负责核定协同项目的投入成本和制定单一项目的激励制度
8、负责协同管理委员会事务局相关事宜
9、负责维护与协同客户的日常关系,组织周期性的例会制度
10、负责在推广过程中挖掘与客户新的潜在合作项目
11、负责起草编制、谈判、签订合作框架协议、开发合同,并跟进合同执行情况
12、负责推动开发合同的内容按计划验收并交付客户
13、负责编制客户周期性汇报文件
14、负责梳理、监控与客户的数据交互情况负责《商品手册》等宣传文件的滚动更新
15、负责编制平台周期性汇报文件
16、负责参与制定技术协同管理办法
专业背景:
计算机、数学、汽车、内燃机、化学材料等相关专业,本科及以上学历
素质要求:
1、扎实的MSK/PDE/PAM等管理系统的使用基础,新系统、新软件学习能力强;
2、熟悉项目管理、工商管理、汽车设计等理论知识,有PMP认证证书者优先;;
3、熟练掌握EXCEL/PPT/Visio/思维导图等工具的使用,有良好的汇报技巧和呈现能力;
4、具备全局性思维,了解中心关于技术协同、技术推广的重要意义,强调PDCA工作闭4管理和工作效率,以解决问题为工作导向,热爱技术,具备钻研精神;
5、性格外向、思路清晰,沟通表达能力强,对新鲜事物、时局实事有足够敏感度和创意创新的思维;
6、善于挖掘机会,能够快速寻找痛点的突破口;
7、政治思想过硬,曾任职党务工作者、团干部优先。
公司介绍
东风汽车集团有限公司技术中心(以下简称技术中心)于1983年4月1日成立,是东风公司汽车新产品研发的重要部门,是国家发改委、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”,是国家科技部认定的国家一类科研院所,国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”。
技术中心分处湖北武汉、襄阳两地,现有人员2616人,其中享有国务院政府特殊津贴专家15人,高级工程师以上职称667人,博士38人,博士后流动站一个。
多年来,技术中心坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针,多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车、军用越野车、新能源及动力总成。
技术中心构建了符合全价值链商品要求的矩阵式组织机构,按照“中心—院—部—室”层级设置,着力将技术中心打造成“产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心”。建立了以开发流程为核心的四级流程体系架构,科学规划,大幅度地提高开发效率。
武汉园区一期、二期工程项目相继投入使用,并形成能力;同时搭建了研发信息和产品数据管理平台,构建制造工艺与产品的同步设计,保证了新产品的设计、制造质量,为自主事业的顺利开展提供基础保障。
襄阳园区不断加强基础能力建设,形成了国内先进的排放检测能力、整车EMC检测能力、NVH试验能力,获得国家交通部“道路运输车辆燃料消耗量检测机构”授权。
技术中心分处湖北武汉、襄阳两地,现有人员2616人,其中享有国务院政府特殊津贴专家15人,高级工程师以上职称667人,博士38人,博士后流动站一个。
多年来,技术中心坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针,多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车、军用越野车、新能源及动力总成。
技术中心构建了符合全价值链商品要求的矩阵式组织机构,按照“中心—院—部—室”层级设置,着力将技术中心打造成“产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心”。建立了以开发流程为核心的四级流程体系架构,科学规划,大幅度地提高开发效率。
武汉园区一期、二期工程项目相继投入使用,并形成能力;同时搭建了研发信息和产品数据管理平台,构建制造工艺与产品的同步设计,保证了新产品的设计、制造质量,为自主事业的顺利开展提供基础保障。
襄阳园区不断加强基础能力建设,形成了国内先进的排放检测能力、整车EMC检测能力、NVH试验能力,获得国家交通部“道路运输车辆燃料消耗量检测机构”授权。
联系方式
- 公司地址:珠山湖大道东风汽车技术中心
- 电话:13618661169