宜昌招聘

一、岗位职责
1、编制年度招聘计划及年度预算。根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划与年度招聘预算；
2、优化完善招聘体系。协助建立和完善公司招聘体系及相关制度，优化招聘流程。
3、维护拓展招聘渠道。建立有效多样的招聘渠道，负责对外、对内招聘信息的发布，定期更新内外网招聘信息，维护并开发招聘渠道。
4、管理干部竞聘选拔。负责执行基层及管理层干部内部竞聘活动，以及竞聘档案管理及干部试岗期考核跟踪。
5、面试甄选与入职跟踪。负责执行管理岗位招聘、甄选、面试、录用、安置工作。
6、组织招聘活动。组织开展校园招聘及各种社会招聘活动。
7、招聘台账管理。负责招聘报表定期更新，包括但不仅限于招聘需求表、面试跟踪表、编制监控表，建立招聘台账并作招聘效果分析。
8、招聘工作支持。负责监督指导项目人事招聘工作，有效管控招聘资源合理利用。
9、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、基本要求：年龄25-35岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、经验要求：5年以上大中型企业同岗位招聘工作经验；具有物业Top10企业工作经验者优先考虑。
3、能力要求：熟悉人力资源管理及有关劳动人事政策法规；工作计划和条理性强，具备良好的执行力和创新能力；
4、个人素质：具有良好的组织、沟通协调能力和团队合作精神；具有严谨细致的工作态度，服务意识好，能熟练运用OFFICE等办公软件；具有较强的抗压能力，积极创新，乐于接受挑战

保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立，国家物业管理一级资质，业务遍及全国148个大中城市，在管面积2.6亿平方米，合同管理面积4.55亿平方米，员工总数27000余人。公司2013年获得“物业管理行业综合实力TOP200企业”第二名，2015年获得“中国物业管理综合实力TOP100企业”第三名，“中国物业服务百强企业”第四名，2019年正式在香港联合交易所主板挂牌交易，品牌价值突破90亿元，品牌影响力不断提升，行业领先地位得到巩固。

   保利（武汉）物业管理有限公司成立于2004年5月8日，注册资本508万元，隶属于保利物业发展股份有限公司。公司为物业管理一级资质企业，2008年通过ISO001:2000质量管理体系认证，是中国物业管理协会会员单位、武汉市物业管理协会副秘书长单位、东湖高新区秘书长单位兼常务理事单位。涵盖精品住宅、生态别墅、写字楼、公寓、商业综合体。业务分布区域武汉三镇、黄冈、襄阳等地。公司现有员工近2000人，在管项目及案场49个，接管面积超过1000万方。

    公司秉承保利地产“和”文化理念及保利物业“服务，高效，亲和，分享”共同目标，在管理和服务中始终坚持“和谐”文化，从“满足需求、诚信服务”--“务实创新、追求卓越”--“用心服务、追求更好”--“超越期望，共建和谐”--“守护您的幸福”--“相伴一生的幸福”，形成有深厚底蕴、有鲜明的保利特色的品牌文化，全力打造一个“最具人情味的物业服务品牌”。

    服务方针：满足需求 诚信服务 务实创新 追求卓越

    服务理念：服务 高效 亲和 分享

   
    公司地址：武汉市洪山区关山大道330号保利国际中心29F
    垂询电话：027-87507216 027-87801235