宜昌招聘

工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级领导确定并执行招聘计划；
2、招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足各部门招聘需求；
3、负责调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；
4、负责中高端人才、核心人才的猎聘工作；
6、负责雇主品牌建设，拓展公司知名度；
7、负责完善企业人才库，制定高端人才跟踪计划并定期维护。
任职资格:
1、本科及以上，人力资源管理、行政管理、心理学等专业，6年以上工作经验；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，能熟练运用各种面试技巧和方法；
3、熟悉《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规；
4、具有较强的亲和力和沟通能力，具有较强的谈判技巧，富有激情；
5、有猎头经验和资源者优先。

    公司成立于1999年，总部坐落于中国（南京）软件谷，是机器人领域的高新技术企业。践行“应用智能科技 改善人类生活”的企业使念，聚合全球创新，以特种机器人研发为切入点，致力于电力、消防、市政、石油石化等行业智能机器人的研发、制造和推广应用。
“诚信、创新、专注、极致”的企业发展观是我们对人类未来思考的责任与使命。 作为国内***特种机器人领域的A股主板上市企业（股票简称：亿嘉和，股票代码：603666），公司依托南京、中国香港、新加坡、深圳、广东松山湖、美国等地的全球化研发布局，逐步构建全球布局的系统化研发中心体系，持续为各行业用户提供多样化的智能机器人产品及服务，重新定义人们的生产作业方式，与客户共奏人工智能时代交响曲。