宜昌招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、日常工作（下列2～3项）：
3.1、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3.2、完善员工流动程序，开展员工流动管理工作；
3.3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
3.4、员工关系管理，负责解决员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
3.5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、整理、完善各部门职能说明书与职位说明书；
3.6、员工薪资、福利（社保、公积金）工作；
4、参与本部门的日常事务管理工作；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、福利、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

       华润三九医药股份有限公司（简称华润三九）是大型国有控股医药上市公司，其前身为1986年成立的深圳南方制药厂。2010年2月，公司名称由“三九医药股份有限公司”正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。华润三九主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务。其核心产品在国内药品市场上具有相当高的占有率和知名度。其中“999”品牌是中国驰名商标。
    北京北贸天然药物经营有限责任公司（以下简称公司）是华润三九旗下全资子公司，中央直属企业，现有员工400余人。其前身为北京医药集团有限责任公司投资1200万元设立的国有独资公司。公司于2006年完成工商注册，主要销售华润三九旗下辽宁本溪三药有限公司、合肥神鹿双鹤药业有限责任公司、北京双鹤高科天然药物有限责任公司的知名天然药物品种，是国内一流天然药物品牌的营销公司。公司位于连接北二环与北三环，通往亚运村和奥林匹克体育中心的主干道——中轴路上，自成立以来，守法经营、依法治企、诚信经营，遵守国家相关法规条例，具有完善的法人治理结构；严格遵守GSP，具有先进的经营管理体系；营销网络遍布大江南北，全国设立二十多个办事处，具有高效率的营销团队。公司依托华润三九集团的专业化、学术化医药推广平台，为员工提供大量的培训机会，确保员工职业的可持续发展；为员工提供优秀的职业发展平台，力争人尽其才；为员工提供完善及有竞争力的薪资及福利待遇，营造尊重人、理解人、爱护人、培养人的内部氛围。公司未来的目标是不断巩固国内一流天然药物营销公司地位，不断探索，力争走向世界，为国药国际化而努力奋斗，为祖国医药事业的发展做出更加突出的贡献！
    我们期待您的加入！