宜昌招聘

职位描述：
1、了解所支持销售体系中台部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 尤其以组织人才发展、考核激励模块为主；
3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、根据人力相关数据分析及研究，为组织发展和优化提供有价值的信息参考，为业务及HRBP团队输出相应的解决方案；
5、共建文化氛围，通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

职位要求：
1、统招本科以上学历，2年以上人力资源工作经验，有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验优先；
2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，具备TOD等实操经验优先；
3、有较强的数据分析挖掘能力，较好的项目统筹和结案呈现能力；
4、自我驱动，思考力强，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。