宜昌招聘

职位描述：
1、了解所支持业务线的业务战略和HRBP团队运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；
2、根据公司HR制度操作标准和流程、结合业务情况，建立人力运营方案、服务标准和工作规范，并持续完善和优化；
3、能持续进行前沿学习，并根据人力相关数据数据分析及研究，应用专业理论、方法、工具，发现目前组织和管理问题，为HRBP团队提出相应的优化及解决方案；
4、参与业务线重点人力资源项目，合理运用项目管理体系和方法，催化及提升人力资源效能，包括立项调研、方案策划设计，同时协同实施落地及把控；
5、牵头HR团队运营工作，包括但不限于部门wiki建设，会议组织、活动安排、效率提升、学习成长等模块，提升部门敬业度。
职位要求：
1、人力资源、心理学、项目管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、5年以上人力运营或咨询工作经验，有HR流程/项目管理经验优先，有互联网行业经验优先；
3、能上能下，上可出HRBP工作优化策略，进而助力到业务推动，下可以组织部门各种活动，从而提升部门凝聚力；
4、具有较强的学习能力、思辨能力和创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
5、具有高效沟通能力、解决问题能力和跨团队协作能力，有服务意识、责任心强、工作细致；
6、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，较好的书面呈现能力，能理解准确，传递清晰，表达有条理；
7、对数据敏感，能从数据中发现规律和问题的数据分析挖掘能力；
8、英语优异，可作为工作语言者优先。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。