宜昌招聘

职责描述：

1. 负责与所对接业务的招聘、团队人才梯队搭建等招聘管理工作；

2. 负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设，及有较好的mapping能力；

3. 较强的招聘运营能力，及数据分析能力；

4.根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘团队管理体系及工作流程，使其适配业务需要。

5.与上下游的合作伙伴及协同部门，建立有效的业务合作模式及沟通机制，确保招聘项目的平稳落地。

任职要求：

1. 本科以上学历，至少1-3年以上招聘领域专业工作经验，具备大规模基层岗位招聘管理经验1年以上优先；

2. 熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；

3. 热爱招聘，业务导向，数据敏感性高；

4. 优秀的沟通协调、谈判能力。

关于我们

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滴滴出行与监管部门、出租车行业及社群积极协作，致力于以智慧交通创新解决全球交通、环保和就业挑战。滴滴也和汽车产业链企业建立广泛的合作，携手打造面向未来的汽车运营服务平台。
在全球范围内，滴滴与Grab、Lyft、Ola、99、Taxify、Careem构建的移动出行网络触达全球超过80%的人口、覆盖1000多座城市。目前，滴滴通过旗下99平台服务巴西，在墨西哥和澳洲提供滴滴品牌的出行业务；并在日本通过合资公司提供网约出租车服务。滴滴始终致力于提升用户体验，创造社会价值，建设安全、开放、可持续的移动出行新生态。


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