宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；

2、监督各部门严格执行招聘流程；

3、根据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求；

4、根据公司年度，季度，月度人员招聘计划执行招聘；

5、招聘渠道的建立、跟踪和完善；

6、时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；

7、根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况；

8、其他人力资源相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、较强的执行能力，沟通协调能力；

4、较强的文字功底，能熟练使用办公软件。

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