宜昌招聘

岗位职责：

1、根据现有HC预算及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

2、负责事业部总部职能部门相应岗位招聘，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

3、进行聘前测试和简历甄别工作。

4、维护现有的招聘渠道，同时开发新的招聘渠道，保证人员的需求。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、上级安排的其他工作。

 

任职资格：

1、人力资源、心理学或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源相关工作经验。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

4、熟练使用相关办公软件。

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