宜昌招聘

工作描述：

 1、负责对接小红书各部门用人需求，维护公司与客户、供应商的合作关系，增进客户满意度；

 2、根据客户最新人力需求，结合市场环境和现有资源评估招聘问题点，提供有效方案，最终达成交付； 

3、负责日常需求分析、信息收集、简历筛选、候选人邀约、面试、offer谈判、入职等结果跟踪，候选人关系维护等相关对接及招聘推进；

 4、作为项目招聘***负责人，对接客户、招聘端、公司领导、渠道商等多个线条；

 5、执行面试现场安排等工作，通过需求把控、资源调度、精准人才画像等完成各岗位HC，；

 6、定期向公司领导和客户作双重工作汇报，与BP以及业务部门进行日常招聘数据分析和过程盘点； 

7、制作对内、外的各种招聘数据报表，分析问题并提出优化方案；

 8、完成领导和客户安排的其他工作。

要求：大专以上、1-3年相关工作经验

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