宜昌招聘

岗位职责：

1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；

2、根据本部门人力资源的年度规划与实施，协助开展人员招募、绩效、薪资、员工福利等工作；

3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；

4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签；工资发放跟进；

5、负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

6、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

8、完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；

2、3-5年相关工作经验，有零售相关工作背景者优先；

3、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团）1993年创立，总部位于上海，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的移动应用方案集成商。

自公司成立以来，美承集团扎根IT行业，以“引领IT潮流 融合科技 成就客户”为使命，业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务、STEAM教育等。

历经二十七年的持续耕耘，美承集团现已发展为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下十大事业部共同构成。
 
美承集团业务简介

美承集团旗下拥有B2B、B2C两大事业群，下属九个经营事业部和一个支持事业部。经营业务各有侧重，发展方向也各有不同。B2B事业群：企业业务事业群、政教事业部、K12教育事业部、Think事业部；B2C事业群：苹果事业部、乐高零售事业部、乐高活动中心、数码生活馆事业部、chonps事业部；支持事业部：配件事业部。