宜昌招聘

【公司简介】

★中国房地产经纪行业引领者

★从不对外直招“管理层”的房地产公司

★专业的培训体系业的培训体系——新人五天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合

【岗位介绍】

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【我们需要这样的你】

1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生的加入！

2．学习能力强，并具备管理素养

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5 . 对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

【薪资待遇】

1、实习期大专：无责任底薪3500+1000绩效

实习期本科：无责底薪4500+1000绩效

实习期985，211本科：无责底薪4500+500补贴+1000绩效

转正保障性底薪2500-6000，提佣20%-75%（平均在6000元~8000元之间）+五险+ 一金/商业保险

2、转正后提成20%~75%；

3、社保五险+公积金+补充医疗保险；

4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。

【小白？不用担心，培训伴成长】

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

【晋升机制】

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

【招聘流程】

简历 ——面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职。

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