宜昌招聘

1、深入浸润在钉钉业务生态中，带领团队，对整个钉钉业务的生态圈有清晰的认知和理解，为整个钉钉生态圈服务；
2、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新、激励机制改革等方式，催化组织能量、助力战略落地；
3、能根据过往的实践和理论储备，结合钉钉生态圈的实际情况，为钉钉业务生态组织能力提升，提供方法、工具，实现生态组织能力全面提升；
4、承接钉钉人力资源策略，与HRGM协同，对内带领团队，承接绩效、薪酬、晋升等内部项目，对外为生态圈中的合作伙伴企业提供专业的人力资源解决方案；
5、对钉钉和钉钉生态圈的企业有深度研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，给出专业建议。

1、有人力资源多模块经验，在大中型企业组织发展体系8年及以上经验，或国际知名咨询公司5年及以上专业经验；
2、英文流利，有互联网公司，或者创业公司人力资源解决方案经验者优先；
3、愿致力于复杂形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践、沉淀体系方法；
4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；
5、人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；
6、有自我颠覆和自我否定的勇气，突破前行，不拘常态。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。