宜昌招聘

岗位职责:

1、协助上级完成营销总部组织架构设置、根据现有编制及业务发展需求，做好人员规划工作； 2、区域员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作； 3、负责销售部人事信息传递工作，填制、分析各类人事统计报表，书面、电子人事档案管理、维护工作； 4、对销售区域的人事工作进行指导、监督、意见搜集反馈； 5、协助销售部内部人才培养以及跟踪服务工作、员工职称评审工作； 6、根据区域编制及业务发展需要，协助业务部门完成产品推广人员储备、招聘面试等工作，并负责完成人员录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的审核及呈报工作，负责产品推广员各类人事统计报表的填制、汇总、报送，保证人员信息100%准确； 7、书面、电子人事档案的管理、维护工作，劳动合同花名册及合同文本的归档及管理； 8、按照薪资体系规定审核人员工资，每月依据花名册和工资表进行基础信息核对，杜绝工资虚发；按照工资发放流程督促各环节及时履行职责，保证每月按时发放工资，按照销售部《产品推广员人事管理工作执行细则》的要求，每月针对产品推广员的社保缴纳情况进行检核，检核结果进行汇总报送营销总部备查；检核发现问题，需及时报备营销总部并与劳务派遣公司对接解决； 9、每月固定抽查不少于15%的产品推广人员，主要抽查在岗真实性、工资是否收到、人员信息，杜绝人员虚假、工资领现和数据模糊； 10、负责产品推广员社会保险登记造册和相关档案的管理工作，根据每月入离职手续及时与劳务派遣公司对接，办理社保的增减工作，积极与劳务派遣公司接洽，处理劳务派遣过程中存在的问题，督促劳务派遣公司及时完成产品推广人员的工资发放和社保缴纳工作，与劳务派遣公司一起处理劳务纠纷；

 

任职资格:

本科以上学历，1年以上工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

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