宜昌招聘

1.  精准识别城市运营需求，对接外部人力及其它各类供应商，满足一线岗位用工需求，确保租车大区各项日常运营工作的正常开展，提高城市对供应商及区域运营中心的满意度。

2.  能及时协同供应商处理城市人员劳务纠纷，主动发现和解决业务隐患，对人员权限进行审核监控，积极处理各类突发情况，确保生产和信息安全，不发生维稳事件。

3.  有独立完成专项工作的能力，能深度融入部门业务业务梳理流程，发现业务痛点，制定并持续优化一线工作SOP并跟进落地，推动租车大区各项指标的达成。

4.  日常及时维护部门各类信息资料库和流程制度文件，制作简明易懂的流程工具包并及时在Wiki等各类部门共享空间中更新，确保信息准确。

5.  与各类职能部门（如HR ，财务，采购，法务等）积极沟通，提升城市和经管侧的沟通效率及合规性，对接城市各类各类经营性需求。

关于我们

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