宜昌招聘

*薪资待遇

（1）统招本科：无责底薪5000+绩效1000+提成25%-75%

统招大专：无责底薪3500+绩效1000+提成25%-75%

（2）)学历补贴:500-1000

越往上晋升提成越高

（3）首年保底收入5万以上

（4）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以

*晋升通道

(1)每月公开竞聘，无论资排辈，能者上!谢绝关系户!

(2)A置业顾问--M店经理--S商圈经理--D大区总监--运营副总--城市分公司总经理。*通用培训:

1、完善的培训体系

岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训

经验分享:链家老人与你共同分享经验，借鉴别人成功秘诀

储备干部培训:招聘到代训的完美转型

2、公平的晋升机制:

实力说话，有能力绝对给你好职位!

3、单纯的工作氛围和工作环境

*补充福利

1、个人及子女商业保险，家人互助金;

2、公司提供学历进修，学费公司承担50%;

3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;

4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游

5 公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费;

6公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;

7、享受集团互助金;

8、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价【技能要求】

岗位职责:

1、新员工入职，熟悉了解所在商圈;

2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配;

3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交;从带看到成交，师傅或经理一对一辅导;

4 为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨。

【招聘要求】

1，年龄20-40岁，本科以上学历，专业、经验不限

2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识;

3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化

营手段，提升用户体验; 更

多

4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户 职

位

在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。【战斗地点】 武汉各区域1800门店就近分配

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