宜昌招聘

岗位职责

    

1、在部长的指导下，统筹厂公司专业与技术人才招聘、组织与人才发展、人才培养等板块专业工作。

    

2、协助建立、迭代优化公司招聘管理体系、组织与人才发展体系、培训开发体系。

    

3、根据公司业务发展和人才盘点梳理结果，拟定专业与技术人才招聘或引进方案；并具体组织实施。

    

4、组织梳理、完善公司部门职责、岗位职能职责等组织与岗位基础资料。

    

5、协助部长根据公司业务变化拟定组织结构与关键岗位设置、人员配置调整方案；并参与方案的落地执行。

    

6、在股份人资指导下，根据公司发展变化组织迭代完善关键岗位任职资格标准。

    

7、按股份人资要求，协助拟定年度管理与技术干部岗位任职资格认证方案 ，并参与组织实施。

    

8、协助拟定公司年度人才盘点方案，参与组织实施人才盘点和干部考察。

    

9、根据公司发展变化和人才盘点结果拟定公司管理与技术人才的分职级培养方案，并具体组织实施。

    

10、协助处理领导交办的部分薪酬与绩效板块的临时性工作。

    

任职资格：

    

1、年龄28-35岁；本科及以上学历，管理类、经济类相关专业，有3年以上大中型企业组织与人才发展方面经验。

    

2、熟知人力资源六大模块相关工具，擅长组织与人才发展、人才招聘与培训开发；

    

3、良好的协调沟通能力，较强的理解能力和执行推动力；

    

4、善于系统思考、分析、解决问题。

    

工作地点

    

泸州市古蔺县二郎镇郎酒庄园

    

工作待遇

    

1、年薪22万以上；

    

2、缴纳五险一金+商业意外险；

    

3、法定节假日、带薪年休假及公司固定假期；

    

4、缴纳五险一金+商业意外险；

    

5、法定节假日、带薪年假及公司固定假期；

    

6、交通、通讯补贴，节日福利、优秀员工出国旅游奖励；

    

7、良好的职业平台、培训机会，以及跨部门、跨公司的成长机会。

四川郎酒股份有限公司是以生产经营郎牌系列酒为主营业务的大型现代化企业，公司现有员工近16000人，旗下现有17家全资及控股子公司。
公司以“酿造优质白酒，引领美好生活”为使命，以“在行业中占有重要地位”为愿景，以“诚信、务实、业绩、创新”为价值观。坚持“正心正德、敬畏自然、崇尚科学，酿好酒”的发展理念，以“极致品质”为追求统领全局工作。
“一条战略，几条有效战术，十倍执行，百倍坚持”，郎酒正奋力实施团结协作的群狼战略，打造勇于拼搏的狼性团队，坚持品质***，坚持品牌升空营销落地，坚持以消费者为核心的营销战略，用市场、品牌、原产地体验“三位一体”的长跑姿态，塑造旗帜品牌。十多年来，郎酒品牌价值和市场销量大幅增长，已稳健步入百亿白酒行列。2021年“中国500最具价值品牌”发布，郎酒以1216.85亿元的品牌价值荣登本年度最具价值品牌第53位。
当前，郎酒集团在董事长汪俊林的带领下，践行责任、价值、务实的理念，强化坚守、壮大、长跑的作风，品质引领、品牌升空、营销落地、行稳致远，推进郎酒高质量发展。未来5-10年，郎酒要在白酒酒行具有重要地位，与赤水河对岸的茅台各具特色，共同做大高端酱酒；浓酱兼香型白酒成为大众喜爱产品；把郎酒庄园打造成世界一流酒庄，白酒爱好者的向往之地。