宜昌招聘

岗位职责：

1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

2、负责简历的筛选，电话沟通与人才库搭建；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、协助人事经理进行招聘渠道的开拓、维护及运营，并对渠道进行分析及优化；

5、协助人事经理根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划;

6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

8、负责新员工跟踪与访谈，以便及时了解员工动态并总结反馈相关问题；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

10、按照要求完成招聘相关人事报表，数据分析；

11、完成领导交代的各项临时任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，熟悉招聘与培训工作流程，性别不限，年龄在25—35之间；

2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；

3、认真细致，对各类办公软件操作熟悉；熟悉EXCEL操作，熟悉PPT制作；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

备注：团队氛围好，不加班，法定节假日休息，不定时团建；

工作汇报对象为人事经理。

福利待遇：公司实行大小双休，周六下午15：00点下班；月休6天，法定节假日；相关的节日福利；社保加商业险；

上下班时间：8:30-17：00 午休:一个半小时

医星医疗（武汉）有限责任公司

医星医疗成立于2001年，注册资金1001万元，总部位于湖北武汉，是一家集医疗、教育、科技、服务、金融为一体的综合性运营实体。

公司主要经营范围有医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务、医疗器械经营、人力资源综合服务等。公司服务客户群体广泛、产品优势显著，服务的客户群体已达700余家，是目前华中地区***一家大规模医疗设备专业服务机构。

本公司是一家技术型管理服务企业，公司有近百人的自有工程师团队，公司设立有十六个专业技术组：影像、普放、超声、血透、内镜、检验等。



为培养临床医学工程师建立有完善的培训体系！公司建立有专属的医星学校，是国内少有的医疗器械企业独立举办的职业技能培训学校！拥有国内***的临床工程师培训中心，中心有近3000多台各类医疗设备供培训教学使用。



公司的主要产品“智享医工”——医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务项目，具体服务内容：医疗机构医学工程科和医学装备的整体管理，用四十四个字概括：科室建设+日常管理+培训管理+等级评审+政策监管管理+信息化建设+质控计量+维护维修+数据分析+供应链管理。我们的业务是将管理和技术融合为一种服务体系，是国内少有的架构体系最清晰、服务内容最齐全、并且拥有自主知识产权的服务产品。



我们的服务是针对医疗机构医学工程科进行标准化管理及对医疗设备进行全生命周期管理，通过系统规范的管理让医学工程科标准化、信息化、流程化、制度化；通过系统规范的管理降低了医疗机构设备维修成本及维修周期，从而提高医疗机构医疗设备整体管理水平及医疗设备的利用率，提高了医疗机构的经济效益和社会效益。



医星医疗愿与合作伙伴携手共进，共创辉煌！