宜昌招聘

岗位职责
1、协助业务进行战略研讨和规划，并将业务战略转化为组织能力建设战略，站在业务视角思考长周期的组织发展，致力于帮助业务成功。
2、承接公司的管理体系和HR团队的战略，将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中。
3、搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，为人才梯队负责。
4、 结合业务特征，设计清晰的人才供应链管理模式，对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。
5、传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。

岗位基本需求
1、业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度；
2、本科及以上学历，具备5年及以上人力资源工作经验；
3、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
4、具备非职权的影响力，在能不确定的环境中探索出工作方式和方法；
5、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具。

具备以下者优先
互联网行业经验，团队管理经验，有电商、零售、物流相关经验优先

岗位亮点
我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。
我们理想的候选人，能够在快速变化的环境中工作，贴近业务一线，关注组织氛围和人心；能够有理论思考和快速学习能力，也能够推动解决业务实际问题；并能够具备较好的领导力，赋能团队。
我们在探索互联网业务下的物流团队建设，用HRBP的业务影响力去构建新的组织能力。

,岗位职责
1、协助业务进行战略研讨和规划，并将业务战略转化为组织能力建设战略，站在业务视角思考长周期的组织发展，致力于帮助业务成功。
2、承接公司的管理体系和HR团队的战略，将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中。
3、搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，为人才梯队负责。
4、 结合业务特征，设计清晰的人才供应链管理模式，对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。
5、传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。

岗位基本需求
1、业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度；
2、本科及以上学历，具备5年及以上人力资源工作经验；
3、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
4、具备非职权的影响力，在能不确定的环境中探索出工作方式和方法；
5、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具。

具备以下者优先
互联网行业经验，团队管理经验，有电商、零售、物流相关经验优先

岗位亮点
我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。
我们理想的候选人，能够在快速变化的环境中工作，贴近业务一线，关注组织氛围和人心；能够有理论思考和快速学习能力，也能够推动解决业务实际问题；并能够具备较好的领导力，赋能团队。
我们在探索互联网业务下的物流团队建设，用HRBP的业务影响力去构建新的组织能力。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。