宜昌招聘

常规定例职责

1、大区内新店、亏损店、奥莱店花名册建档以及相关会议的参与；

2、大区内新店150天筹备计划和工具的制作（含人员招募计划、人员培训计划、库存计划、陈列计划、推广计划工程验收、物料验收、物业对接）；

3、大区内亏损店P&L分析以及改善工具的制作（含销售提升、毛利改善、可控费用控制、不可控费用沟通）；

4、大区内奥莱店管理改善计划和工具的制作（含销售提升、巡检改善、P&L提升）；

到店辅导职责

1、根据订单和行程下店对下单店铺进行诊断并对该店店长或其指定管理者进行改善培训和指导。

2、完成诊断和培训后建立改善机制和周、月、季度的追踪机制直到改善目标完成。

3、视情况针对下单店铺实施驻店改善计划并指导下单店长进行全面的问题改善。

4、协同大区或其他教练职能共同下店进行相关店铺的诊断和教练改善建议。

教练优化职责

1、根据新店、亏损店、奥莱店的问题点，协助总部建立相关流程标准。

2、协同其他类型教练定时沟通并优化教练职责，提升效益。

3、针对问题店铺在大区内进行问题诊断和结果改善的分享和提醒。

4、大区内门店脱C案例、个性化案例、优秀案例等进行整理和传导，形成区域知识库

专业能力

1、具有较强的组织协调能力，并善于与人沟通，有人员培训经验；

2、逻辑性强，能够在快节奏及压力的环境中工作；

3、出色的口头和书面沟通能力，并具备较强的数据分析能力，有创新意识；

4、熟悉终端门店卖场的销售，人员、货品管理，具有较强的市场分析和把控能力；

工作地点：山东区域门店

关于UR
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
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