宜昌招聘

任职资格：
1、全日制大学本科毕业，人力资源专业，
2、至少3年或以上大中型企业人力资源管理工作经验，
3、对招聘模块有较深认识和实践经验，
4、性格开朗，善于沟通与协调，
5、具备人力资源相关职称。

工作职责：
1、完成集团总部人力资源需求计划。
2、制定并不断完善招聘流程，促使招聘工作有效开展。
3、根据不同岗位、不同职级需求，规划不同招聘方式。
4、对外部人才公司、人才中介及人才网络进行考察，建立合适的人才招聘渠道。
5、根据不同岗位特点，实施内部竞聘。
6、开展集团总部人员招聘工作,满足各部门人力需求。
7、组织集团及各公司广东地区的现场招聘，强化企业宣传。
8、制定每年的招聘费用预算，确保其合理、有效使用。
9、完成集团新项目公司人员选拔，完成用人部门需求。
10、策划集团新生力招聘，并组织实施。、
11、对集团下属公司招聘工作提供技术支持，提升人员招聘的效率与质量。
12、与集团下属公司进行协调，提供资源与服务，促使集团与下属公司的招聘形成有机的整体。

中国南玻集团成立于1984 年，总部在深圳蛇口，秉持改革先锋、首任董事长袁庚先生倡导的“求真务实，实干兴邦”之理念，公司持续快速发展。1992 年南玻A、B 股票同时在深圳证券交易所上市，成为中国最早的上市公司之一，时至今日，公司总资产200 余亿元，年营业收入100 余亿元，员工12000 人，已成长为中国节能型建材、新材料及光伏新能源产业领域的龙头企业。
    南玻集团拥有节能玻璃，电子玻璃及显示器件与太阳能光伏三条完整的产业链，已初步完成全国性产业布局，同时拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络，贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售公司，产品广受国内外客户赞誉，中国南玻集团正让全世界体验南玻技术，享受品质生活。