宜昌招聘

岗位职责：

1、处理好办公室日常事务，协调各部门工作，完善运营体系，监督各部门运营。

2、负责办公用品、耗材、礼品的采购；

3、负责企业文化建设和品牌宣传，团建活动组织策划与落实，组织同工活动。

4、撰写公文和通知，做好员工福利的发放；初审业务人员的报销单。

5、负责招聘的发布、不定期向销售部门输送储备业务精英；

6、执行办公室各项规章制度和人事管理流程，掌握收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

7、负责办理员工入职、离职、转正、解雇、劳动合同的签订，建立建人事档案，及时更新劳动合同。

8、负责钉钉后台的流程设置和员工考勤的管理；新员工相关制度的入职培训。

9、办理各项相应的社保手续（五险的增补、增员、减员、异地就医、生育险、失业险等）；

10、完成领导交办的其它任务。

任职要求：

任职资格：

1、大专以上学历，22-35岁之间；3年以上行政管理和人事工作经验优先考虑；

2、精通招聘模块和人事各项操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，懂得如何精准选人。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、计划性和实施执行能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、及时处理办公室行政事务。

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