宜昌招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬体系等人事程序或规章制度。协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；承上启下领略董事长的指示，深刻领会公司业务及战略部署，以提高董事长工作效率为核心，推动职能部门工作成效。

2、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

3、负责按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

4、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）及其他相关培训；

5、负责公司的办公卫生、固定资产、行政等相关工作；

6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；

7、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；

8、 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作，组织、策划、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

9、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；

10、加强部门之间的协调，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

岗位要求：

1、男女不限，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、三年以上相关管理经验，有药品、医疗行业管理经验者优先；

3、熟悉行政制度及流程编制，熟悉国家劳动人事法律法规，有良好的公文起草能力，熟练运用各种办公软件；

4、工作亲力亲为，抗压能力强，有全局观意识，品行善良，做事沉稳，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力、敏锐的洞察力。

    湖北天友药业有限公司地处九省通衢、医药信息发达的湖北省武汉市经济技术开发区。公司成立于2008年12月26日，省内率先全面通过GSP认证，是按现代化管理机制启动的一个新型医药批发经营企业。公司经营范围广泛，品种齐全，以批发为主体，以拓展独家经营品种为主导思想，建立了完善的产品代理销售体系，已与很多厂家、商家建立了长期、稳定的合作关系。
    公司内部组织机构完善，管理团队素质高，凝聚力强，各项管理制度健全，尤其重视产品质量，为此配备了先进的药品质量检测设备并形成了完善的质量监督体系。历年来公司始终坚持“质量至上，诚信发展”的方针，本着诚信做人、微利经营的原则，凭借明显的专业优势，不断引以超前的战略眼光、丰富的产品种类，竭诚为各医疗机构及医药批发企业、零售商提供全方位的销售配送服务以及完善的售后服务，为各合作伙伴做好应尽的行业咨询及相关的配合工作。