宜昌招聘

岗位职责：
1、协助人力资源总监开展公司绩效考核相关的工作；
2、优化公司绩效考核管理体系，动态维护绩效考核指标库；
3、开展工作分析和岗位说明书的编制和修订，梳理关键岗位职责和考核指标；
4、组织实施全体员工的绩效考核工作；
5、审核各岗位绩效考核指标的逻辑合理性及评分的客观性、考核结果的合规性，为直线经理提供绩效管理方面的咨询和指导；
6、定期分析和总结绩效考核工作的实施和结果，提出改进建议，向公司领导汇报；
7、完成主管领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上绩效管理和绩效考核工作经验；
2、熟练1到2种绩效管理考核工具使用；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，善于提出合理改善建议并推动实施；
4、诚实正直，具备优秀的沟通协调、数据分析能力和强烈的责任感 。

    天逸金融服务集团是一家集金融科技与金融服务于一体，专注于为供应链金融提供全方位FinTech服务的集团公司，成立于2001年，战略股东为软银中国资本。经过20余年的行业耕耘，凭借强大的科技能力、风控能力以及国际化能力，天逸集团已经成为中国及亚太地区供应链金融行业领先品牌。
    在国内国际双循环新发展格局下，未来天逸集团将秉承“创新 服务 稳健 长远”的经营理念，保持始终如一的专业、专注精神，不断创新、创造，严格自律、严控风险，为监管方、中国及全球客户、合作伙伴提供最为专业的金融科技与金融服务一站式解决方案，继续为推动中国及全球供应链金融等金融服务行业的健康发展做出贡献。