宜昌招聘

岗位职责：

1、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效考核体系、推行绩效考核实施及改进；

2、根据公司年度营运目标，做好人才的招募；

3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

5、统筹管理公司行政后勤、安全环保等各项工作，对外与政府各职能部门或企业保持良好的合作关系，确保健康良好的工作秩序；

6、完成上级领导交办的其他工作

应聘基本条件：

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局；

2、具备胜任岗位职责所要求的工作能力和基本知识；

3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队意识；

4、品行端正、诚信廉洁、求真务实、开拓创新、作风严谨；

5、具有良好的心理素质、身体健康。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，年龄40岁以下，3年以上相关工作经验；

2、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导才能和沟通能力；

3、良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；

4、具有较好的综合素质，能够迅速掌握与公司相关的各种知识；

5、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、有较强的独立工作能力和公关能力。

    公司成立于2005年9月，注册资金人民币1100万元，办公面积逾8000㎡。系东风汽车公司旗下东风卓联汽车服务有限公司下属全资企业。为东风旗下车企提供基于数据分析与客户洞察的多元化数字服务，致力于构建汽车客户在全生命周期的数字化体验生态圈。
    公司深耕客户关系管理（CRM）领域，拥有国内汽车行业规模领先的客户服务中心，CRM营销研究中心、大数据研究中心。并在上海、北京、杭州分别设立办事机构，专注于大数据分析、社会化媒体运营、电商平台运营、市场研究与调研等领域。
    作为东风集团在水平事业的重要布局，公司正与集团一道，在车联网服务、共享出行等前沿方向做出探索与尝试。

 
薪资福利：
    我们为员工提供健全的薪资福利和广阔的职业发展机会。
    如办理五项社会保险、公积金。
    公司提供入职培训、在职培训，员工可以享受带薪年假、津贴。
    且员工有机会往东风公司其他水平业务单位发展。