宜昌招聘

麦德龙商场管理培训生招聘项目通过适当的定位、指导和职业发展培养成为麦德龙明日的管理者，2021年储备干部项目主要培养方向为初级管理层经理。

  

管理培训生项目历时2年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关部门和人力资源部监管。

任职要求：

-2018/2019/2020年毕业生，商科和应用工程类专业优先

  

- 良好的中英文口头和书面交流能力

  

- 良好的计算机系统及应用软件操作能力

  

- 良好的人际交往和沟通能力，具备团队合作精神

  

- 对零售商业或销售领域的工作有热忱

  

- 能根据工作需要接受异地派遣

 

  

任职资格：

  

1. 大专及以上学历，拥有1年以上工作经验，年龄26周岁以内；

  

2. 英文四级以上。

  

3. 良好的计算机系统及应用软件操作能力

  

4. 良好的人际交往和沟通能力，具备团队合作精神

  

5. 对零售商业或销售领域的工作有热忱

  

6. 能根据工作需要接受部门轮岗，并能接受早中倒班工作

  

福利：

  

1、完善的福利和培训体系，完整的内部晋升机制；

  

2、法定年休假，带薪额外休假10-15天，生日假；

  

3、13薪+在职奖金（基于关键业绩指标完成情况）；

  

4、商业保险(员工及其子女医疗费)，员工子女幼托费报销；

  

5、免费工作餐，每年一次免费的全身健康检查；

  

6、每周做五休二，每天工作8小时；

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。