宜昌招聘

1、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置、试用考核、转正审查等, 对不合格的员工进行解聘和离职审批等,完善公司人才储备和梯队建设。建立、完善员工职业生涯管理系统。

2、负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。根据公司发展规划，对各个职能部门进行职务分析，编制、修订各岗位的岗位说明书。

4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度。负责建立考核体系和绩效考核工作，并对员工晋升、奖惩进行监督和考核。

5、负责公司的企业文化建设。制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

6、负责员工日常劳动纪律和考勤管理，负责员工手册的修订和实施。负责人事档案和培训档案的建立和管理。

7、负责劳动合同的签定与劳动关系管理工作。负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

任职资格：

1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历，二级人力管理管理师及以上职称。

2、35岁以下，大型药企人力资源管理工作三年以上经验。

3、有人力资源全模块工作经验，有人力资源体系搭建经验，尤其熟悉人力资源规划、体系建设、招聘、培训模块。

4、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规。较强的统筹管理能力及公文写作能力。

5、身体健康，具备敬业及良好团队协作精神，强烈的责任心。

湖北民康制药有限公司位于峡口明珠---湖北省宜昌市，最早起源于清朝末年川东鄂西久负盛名的“兴盛祥”药材号，已有百年历史。 1953年末，“兴盛祥”与另两家药材号“义安顺”、“怡安”共同组建成立了公私合营宜昌民康制药厂；同年8月，与内迁的上海费氏（私营）药厂合并；1986年兼并了宜昌市利民化工厂，后又兼并了宜昌市第四制药厂；1994年10月，与新加坡美作私人有限公司、宇宙私人有限公司组建成立中外合资企业—宜昌民康药业有限公司；2003年12月，现今的外商独资企业—湖北民康制药有限公司正式成立。 本公司生产十余种剂型、一百多个批准文号、四百余种品规，因配料严格、工艺精细、质量稳定、疗效确切而畅销全国各地，并远销海外。