宜昌招聘

职责表述：人力资源管理与企业文化建设
工作职责：
1、负责组织公司人力资源需求调查、计划、招聘、录用等项工作。
2、负责公司专业人才选拔、考核、聘用、评价，组织员工技能培训。
3、负责公司各项人事规章制度制度起草、修订及组织架构的修订、检讨及岗位说明书的编制。
4、负责公司人力资源成本的预算与控制。
5、负责公司劳资纠纷的妥善处理。
6、负责公司人才梯队建设及关键人才库的储备。
7、制定本部门年度工作目标和月度工作计划并组织实施。
8、负责检查、考核、评价下属职员的工作业绩。
9、负责公司内外文件、资料收集、整理、归档和查阅、借阅事宜。
10、负责公司一般法律事务处理。
11、负责公司内部宣传稿件的撰写和员工文化体育活动。
12、负责公司OA、外网的建设与维护。
13、负责公司外联单位的接待及对外事务的处理。
任职资格：
1、教育水平：大专及以上学历
2、专业：人力资源、法学、行政管理、公共关系等管理类相关专业
3、培训经历：接受过系统的人力资源管理的培训与学习
4、经验：8年以上企业人力资源管理经验，其中团队管理经验3年以上
5、知识：人力资源系统理论、一般法律法规基础
6、技能技巧：精通电脑办公软件、OA系统
7、个人素质：沟通能力、谈判能力、分析能力、决策能力、协调能力、组织能力、策略性思考能力

湖北雨晴防水工程有限公司始建于1999年，公司地处湖北省宜昌市高新技术开发区，是一家专业从事铁路、公路、桥梁、隧道、建筑防水材料的研发、生产、施工于一体的现代化防水企业。
公司荣获了国家质量管理体系认证证书、GB/T 19001-2000、 idtISO 9001:2000质量管理体系认证证书、湖北省建筑防水材料专业协会会员资格、安全生产许可证等。公司先后与铁道部第二勘察设计研究院和铁道部第四勘察设计研究院等多家建筑设计单位建立了良好的合作关系。产品先后获得湖北省著名商标、中国建筑防水行业知名品牌，中国建筑防水行业产品质量金奖称号。公司具有国家壹级防水防腐保温工程施工资质和特种防渗资质，为湖北省高新技术企业。
雨晴人将以研发为中心、以创新为动力、以市场为导向、以人才为根本、以为人类解除渗漏之苦为使命，传承“厚德载物，以人为本，创世界品牌，建防水帝国”的企业经营理念，面向国际，开拓创新，锐意进取，实现企业腾飞发展！
古有大禹治水，今有雨晴防水；公司坚持“致力卓越、见证未来”的企业理念，通过“责任、务实、创新”的企业精神，打造雨晴自身独特、优秀、强势的企业文化，建立一支富有创造力和战斗力的团队。我们热忱期待同社会各界朋友真诚合作，为打造防水工程的巨舰而永远向前。