宜昌招聘

职责描述：
1、在公司人力资源中心领导下，负责供应链管理中心人力资源管理，具备员工人才发展专业素养；
2、根据公司人才发展战略与供应链发展战略，制定人力资源人才发展规划；拟定并落实短期和中长期人力资源计划；不断完善人力资源管理制度与流程；
3、负责供应链管理中心组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化，合理控制人力成本；
4、建立完善的人才发展与培养体系，健全供应链管理中心人才梯队，运用人力资源的相关手段，完善人才储备及中高端人才开发，确保人才接蓄计划的顺利实施；
5、在公司的框架下，供应链企业文化落地机制的建立及推动 
6、建立激发人心提升组织效能的激励机制
7、负责人力资源日常业务开展，建立有效的人力资源管理模式。
任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上服装或零售行业大中型企业或集团公司人力资源经理或负责人工作经验；
3、具备优秀的沟通能力、策划能力和执行力，良好的团队合作精神，抗压能力强；
4、具备现代人力资源管理知识体系，熟悉人力资源各模块实际业务操作。

波司登成立于1976年，一辆自行车+11个农民工迈开创业的步伐，1992年注册创立属于自己的品牌“波司登”，1997年波司登***代表中国寒服首次向世界发布流行趋势，连续20年（1997-2016）代表中国向世界发布防寒服流行趋势，2007年成功在香港上市，已立足43年，作为服装行业***的“世界名牌”波司登，过去的几十年凭借品质和口碑成为中国羽绒行业的领导者，出口美国，法国，意大利等42国，更在72国畅销，但我们的梦想从不止步，2018年我们以百年品牌，千亿梦想为目标，以“全球热销的羽绒服专家”为战略方向，斥巨资展开品牌高空宣传，主流渠道入驻，掀起一轮全面革新，期待你的加入。