宜昌招聘

一、岗位职责

1、进行客户数据的分析与跟进，执行属地经营策略，跟踪目标客群综合情况；

2、结合属地竞争形势，研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略；

3、落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户用卡；

4、协助属地优质客户规模性获取；

5、积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作；

6、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作；

7、落实上级交办的其他工作。

二、任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、年龄25-35岁，男女不限；

3、责任心强，拥有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、语言表达能力、沟通能力、文案撰写能力等，熟练操作办公软件；

4、拥有两年以上同类金融岗位或市场营销、企划企宣等相关行业经验；

5、具有大型项目管理经验优先，党员优先。

       中信银行信用卡自2003年底正式发卡以来，特别是2006年来的近四年时间里，紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标，以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位，牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手，推动业务实现效益、质量、规模的协调发展，努力培育经营特色和管理优势，迈入了持续盈利的发展新阶段，成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。
       截至2009年底，中信银行信用卡中心历史累计发卡数量突破930万张，年交易额近800亿元，员工总数约5000人，平均年龄27岁，大专以上学历占比为88%。经过近几年又好又快发展，中信银行信用卡中心市场份额稳步提升，发卡规模和未清偿贷款余额在中小商业银行中名列三甲，并成为国内以最短的时间和最少的资本投入进入盈利周期的信用卡中心，不良贷款比例和损失率处于同业较低水平。此外，以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面，已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力，成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
       一直以来，中信银行信用卡中心坚持服务创造价值的理念，在行业和客户中间形成了广泛影响，先后多次荣获亚太地区呼叫中心、***喜爱信用卡品牌、商旅信用卡、哈佛《商业评论》管理行动奖金奖等多项行业殊荣。