宜昌招聘

华新水泥组织与人力资源薪酬激励与考核专家招聘公告

华新水泥股份有限公司始创于1907年，被誉为中国水泥工业的摇篮，是国内水泥行业中率先通过GB/T19001—ISO9001质量体系认证的企业，企业资信为“AAA”级，“华新堡垒”牌水泥产品荣获国家著名商标证书。在全国十余个省市及海外拥有200余家分子公司，名列中国制造业500强和财富中国500强，规模稳居国内同行业前列。

由于公司组织与人力资源业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀薪酬激励与考核专家。有关事项公告如下：

一、岗招聘岗位：薪酬激励与考核专家（1人）

二、岗位职责

1、根据公司战略发展及人力资源规划要求，制订和完善公司薪酬考核体系。

2、制订公司薪酬考核分配方案，平衡公司各职能、业务、区域之间的薪酬分配。

3、核算公司各职能、业务、区域的薪酬考核结果，对考核结果进行统计分析与预测，提出薪酬考核调整建议方案。

4、对区域、工业园/基地或业务的薪酬考核方案提供指导和建议。

5、制订公司长、短期激励考核方案。

6、参与公司薪酬福利管理相关事务。

三、任职要求

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用数学等相关专业。

2、8年以上制造业工作经历，5年及以上主导制订企业薪酬考核方案工作经验。

3、具备战略思维能力，良好的文字表达、沟通与协调能力，熟悉国家人力资源相关法律、法规和政策。

4、较强的分析和解决问题的能力，以及业务和财务敏感度。

5、具备一定的英语听、说、读、写综合能力。

四、工作地点：武汉

华新水泥股份有限公司始创于1907年, 是我国水泥行业仅有的具有百年历史的龙头企业，被誉为中国水泥工业的摇篮。
华新主要经济指标年均复合增长率连续20年保持25%，从一家地方性水泥工厂发展成为在全国十余个省市及海外拥有200余家分子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域全产业链一体化发展的全球化建材集团。
华新名列中国制造业500强和财富中国500强（净资产收益率位居***0位）。2021年，在 “中国500最具价值品牌”榜单，华新水泥以702.69亿元的品牌价值位列榜单第80位。