宜昌招聘

职位描述：

1. 开发、维护并完善所辖区域招聘渠道
2. 执行地区招聘工作计划、组织及实施。及时向业务部门提供适合的候选人，完成招聘任务。
3. 负责员工合同签订及社保办理的监管
4. 负责人事信息及档案的监管
5. 负责员工关系、劳动争议及业务部门之间用工纠纷的处理
6. 根据辖区内人力资源情况，制定培训计划，有效开展人事相关培训工作
7. 负责辖区内人力资源相关数据的深度分析，为业务部门提供工作支持。
8. 保持与业务部门的密切沟通，确保及时了解业务部门的情况，适时提供相应的支持与风险管控
9. 根据公司规定管理办公室行政事务与人事事务
10. 完成上级交代的其他任务

任职要求：

1. 35岁以下，本科以上学历
2. 人力资源、行政管理等相关专业，五年以上人事相关经验，其中两年以上人事管理经验
3. 熟练运用各种人力资源工具和方法，熟悉国家、地区各项法律法规及政策
4. 具备良好的沟通协调能力，较好的亲和力和服务意识
5. 具备较强的工作责任心和抗压性，较强的推动力和执行力

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