宜昌招聘

一、岗位职责：

1.管理并维护核心KA门店。

1.1盘点终端，维护终端层面的数据信息（竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等），制定终端推进策略及计划。

1.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访，积累终端关键人客情。

1.3促进产品分销，实施最优陈列，消除销售的不利因素，推进公司产品在终端的影响力。

1.4实施所辖终端内合作协议的谈判，监控终端执行协议内容。

1.5管理终端进销存，监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。

1.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。

2.管理促销活动及促销人员。

2.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。

2.2监控促销活动的执行情况，提高促销活动的投入产出比。

2.3监控、辅导促销员的绩效管理。

二、任职要求：

1、大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，身体健康、2年以上销售工作经验，有快速消费品KA销售经验及管理经验者优先考虑。

2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、团队合作、客户导向、理解能力强。

3、工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐性较高

一、公司简介
青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年，主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作，是一家以营销为导向，以全球化视角整合资源，以建设行业领导品牌为目标，以创新企业成长范式为使命的现代化公司。

2009年启动市场以来，经过多年的积累和快速发展，贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的***，品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。

公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区，贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场，成功进入消费者心智，成为橄榄油行业的领导品牌，驱动了整个橄榄油行业的发展。

二、公司发展人才需求规划

    公司的高速成长离不开员工的努力，同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值，伴随着企业和品牌

的发展壮大，必然带来对“人”的生产；金欧利要做一个多品牌运作的公司，在未来的若干年之内，开创3

—5个能够主导某一行业的品牌，成为企业家和品牌的“摇篮”，开创新型的适合中国的企业成长模式。

三、员工薪酬福利

1.公司提供高于同行业平均水平薪酬，各种专项奖金和年度绩效奖等；
2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险；
3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期；
4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放；
5.提供年节福利，同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。


    快速发展的金欧利欢迎您的加盟！

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