宜昌招聘

岗位职责：

负责广发银行零售金融业务（信用卡，备用金，手机银行，保险等综合金融产品）拓展、推广工作；

通过系统完善的理论与实践培训，快速掌握银行金融产品的相关业务知识和销售技能；

通过联合各分支行网点附近合作单位（如社区，商场，超市，医院等）开展驻点营销活动，完成发卡任务；

根据分支行提供丰富的代发工资企业资源，组织策划并参与各种场景营销活动，如：下午茶，宣讲会，知识讲座，拼拼购团办等；

负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求： 

大专或以上学历，专业不限，有同行经验或销售经验者可放宽学历；

热爱销售工作，有志在金融销售行业发展，具有上进心和不怕艰苦困难，积极性高，进取心强，能承受工作压力；综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑（需能拿到毕业证书）；

思维敏捷、表达能力强，具备良好的营销技巧、沟通能力、谈判能力；

年龄20-40岁，个人征信良好，名下无营业执照，非企业管理监事股东。 

薪酬待遇：

 薪酬构成=无责底薪＋发卡提成+激活提成＋白金卡奖励+新人场景额外奖励+成长进步奖+二类户奖+弊端客群秒贷奖等各类激励+年中/年末奖金，月均收入8000-20000，多劳多得，正常干7000+，努力干10000+，拼命干15000+，优秀者可挑战30万年薪；

 入职即签订正式劳动合同，购买“六险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险、补充医疗保险和住房公积金），每年按平均工资***基数调整；表现良好可申请转银行编制；

 提供健全的福利保障，额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险；

公司为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训；

 入职满半年可量身定做正装行服；

 公司不定期开展形式各样的免费团建活动：旅游，户外拓展，员工聚餐，唱K等等；

提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品；

休息休假：国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期（工伤假、产假、丧假）。

发展机遇：

更多的培训机会（1周入职培训+1周主任带教+3个月专设师徒帮带（辅导员一对一带教）+各阶段主题回归培训）；

更短的成长时间（业绩突出管理能力强者3-6个月即可晋升主任）；

清晰完善的职业晋升通道：

营销方向（营销序列）：营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗；

管理方向：（营销序列）：营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人。

我们的用人标准：强烈的赚钱欲望，但又愿意踏踏实实地干；只要你有梦想，这里就是你的舞台！欢迎优秀的你，加入我们的大团队，我们一起学习，一起进步，一起赚钱，一起成长！

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