宜昌招聘

岗位职责：

1. 员工入离职手续办理，员工劳动合同的管理与公司内部员工档案的建立与管理；

2.负责五险一金的相关手续办理，及对账工作；

3. 核算相关的各类报表（考勤表、工资表），确保员工薪资发放及时、准确；

4.  负责企业OA的后台维护与建设，功能开发,及时发布公司的人事行政类公告及通知；

5.  组织开展企业文化建设活动，员工福利方案；

6. 负责公司固定资产、办公用品的采购、配发及管理，公司车辆的管理及违护工作；

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专及以上学历；

2.两年以上人力资源及行政工作经验，有大型企业任职经验者优先；

3.良好的语文及文字表达能力，熟悉企业文化建设或绩效考核版块；

4.熟练使用相关办公软件，有较强的数据分析能力；

5.诚实守信，具有出色的沟通、协调能力和良好的团队合作精神。

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以股权合作形式快速整合全国各省市优秀的学术营销型区域代理商，组建覆盖全国的专
业第三方营销网络，以期为医疗健康产业提供创新，多元，规范，系统的一体化综合营
销解决方案。 为客户提供市场调研、产品定位、策划营销方案、市场准入、市场覆盖、
渠道管理、产品宣传与信息反馈、人员培训、风控合规、推广与销售等全面的专业服
务。
公司目前已经完成二十三个省市自治区的网络布局，形成了覆盖十余个重点治疗领
域，近万家医疗机构，数百位学科主委及近万名临床医生的客户网络，近期将完成全国
所有省区布局以及内部业务整合，成为院内院外线上线下融合联动的全渠道营销服务提
供商。

愿景：创新诊疗技术、产品和服务的首选营销推广平台
使命：服务医患、 助力健康
价值观：创新、创业、共谋、共享