宜昌招聘

1. 基于区域业务需求和总部指引，制定区域年度能力发展计划，包括销售专业能力和领导力 

2. 追踪并跟进区域能力发展计划的执行进度与预算管理

3. 组织并协调区域线上与线下学习项目的落地，通过市场走访、访谈、辅导等方式跟踪和提升项目的落地质量

 

4. 识别并发展区域内部培训师，且本人必须成为销售代表、销售主管及部分地区经理的课程讲师    

5. 收集、整合、分享区域***实践，参与全国性学习项目或课程的开发

任职条件：

1. 具备2年以上快消行业一线销售管理经验或职能管理经验者优先

2. 对业务变革和学习发展充满热情，能够评估业务和组织的发展趋势和需求，提出实用或创造性的学习解决方案

3. 良好的提炼总结能力，能够将工作经验予以总结和复制

4. 较强的公开演讲或授课能力，具备内训师经验者优先

5. 较强的跨部门合作和影响能力，能够协同并发挥利益相关者的作用

达能作为一家跨国食品饮料公司，以“通过食品，为尽可能多的人带来健康”为企业使命，在基础乳制品和植物基产品、饮用水和饮料，以及专业特殊营养三大业务领域，积极发展具有增长潜力的健康产品品类。。
达能中国饮料深耕中国市场逾二十年，致力于持续带给消费者优质安心的产品。达能中国饮料旗下产品主要为脉动维生素饮料。近年来，脉动快速发展，现已经为中国饮料市场的一个知名品牌。达能中国饮料以实践企业社会责任为己任，公司还对水源保护、生态恢复、气候变化、社区共享价值、可持续农业和可持续包装进行大力投入。