宜昌招聘

上市公司直接招聘，五险一金缴纳地在上海

1、根据公司战略及业务发展，协助用人部门完成岗位编制；

2、深入了解业务情况，结合业务需求以及人力资源规划，制定人才获取及配置工作的策略规划；

3、通过多类渠道进行核心人才资源的获取，并搭建核心岗位的人才库资源，有效的进行资源维护和管理；

4、完善和优化招聘体系及流程，人才甄选工具的开发与应用，面试官队伍的赋能提升，保障招聘效果；

5、完成入职流程和试用期管理；

6、完成领导安排的其他HR工作。

任职要求：

1、本科，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、五年以上中大型企业人才招聘、人才盘点、人力资源规划等相关经验；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉招聘体系的构建方法，具备较强的人才甄选能力，熟悉人力资源规划、人才库搭建、人才盘点工作方法及流程；

4、具备优秀的组织协调能力、计划执行和团队管理能力，分析及解决问题能力，具备一定前瞻性，责任心、抗压能力强；

5、人力资源资格证书。

 振德医疗为集研发、生产、销售为一体的行业领先企业。
 集团涉及传统医用敷料、压力治疗与固定、现代伤口护理、手术感染管理、失禁护理产品、自动化设备等产业。产品销售70多个国家和地区，欧洲是国际市场的核心区域，在国内30多个省市，超过3000多家医疗机构在使用振德的产品。
  自绍兴振德创业始，经历20年的发展历程，振德医疗秉承“责任、学习、敬业、 诚信”的企业精神，立足主营业务发展，建设核心竞争力，以“品牌、创新、专业、高效” 为经营理念，把握中国一次性医用耗材市场需求快速发展历史机遇，加快产业整合和产品研发、创新，加大研发投入、市场渠道建设和人才建设，实现企业产业战略转型，提高企业核心竞争力。
  未来，振德医疗的企业目标是成为中国医用敷料市场的领先者。我们正凝聚更多力量，以科技创新、商业模式的革新来推动企业的持续发展。