宜昌招聘

工作职责:

1、协助上级领导建立并完善公司的招聘体系（制度、流程）和测评体系；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级领导确定并执行招聘计划；

3、招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足各部门招聘需求；

4、负责调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；

5、负责招聘信息发布、简历的初步筛选以及电话邀约；

6、负责组织人员面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；

7、负责录用人员薪酬福利沟通和背景调查，降低企业用工风险；

8、负责完善企业人才库，制定高端人才跟踪计划并定期维护。

任职资格:

1、全日制本科及以上，专业人力资源管理、行政管理等；

2、持有人力资源管理三级及以上证书优先；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉各种面试技巧和方法；

4、熟悉《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规；具备良好的组织、沟通、协调能力和执行力。

    公司成立于1999年，总部坐落于中国（南京）软件谷，是机器人领域的高新技术企业。践行“应用智能科技 改善人类生活”的企业使念，聚合全球创新，以特种机器人研发为切入点，致力于电力、消防、市政、石油石化等行业智能机器人的研发、制造和推广应用。
“诚信、创新、专注、极致”的企业发展观是我们对人类未来思考的责任与使命。 作为国内***特种机器人领域的A股主板上市企业（股票简称：亿嘉和，股票代码：603666），公司依托南京、中国香港、新加坡、深圳、广东松山湖、美国等地的全球化研发布局，逐步构建全球布局的系统化研发中心体系，持续为各行业用户提供多样化的智能机器人产品及服务，重新定义人们的生产作业方式，与客户共奏人工智能时代交响曲。