宜昌招聘

任职条件：

1、本科及以上学历，3年以上薪酬绩效工作经验，熟悉人事系统各模块；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬等方面的法律、法规；

3、熟悉绩效管理工具，有一定的数字分析能力，能熟练操作Office办公软件；

4、优秀的沟通能力，思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、保密意识和工作原则性强。

工作职责：

1、负责进行绩效整体方案的建立、阶段性绩效重点工作的确定及推进执行；

2、 随时了解各部门工作的瓶颈，发现问题，并根据问题提出公司绩效改善建议方案并推进执行，并配合上级调整年度绩效考核方案，配合各部门调整年度/季度绩效考核指标；

3、 负责员工绩效关键事件的搜集及记录，作为员工绩效结果的依据之一；

4、协助部门负责人参与部门阶段性的绩效面谈并记入员工绩效档案中；

5、及时了解各部门对绩效工作的反馈建议，作为定期调整的参考；

6、配合招聘工作及领导交代的其他工作任务。

    嘉事堂药业股份有限公司创立于1998年，为中国光大集团股份公司下属企业，公司2010年8月18日在深圳证券交易所中小板成功上市（股票名称：嘉事堂，股票代码：002462），是国内仅有的几家医药上市企业。
   嘉事国润（上海）医疗科技有限公司，专业经营高值耗材等产品，并形成直销，分销，供应链和物流仓储的整体化系统化渠道管理营运模式。
公司销售网络覆盖北京、上海、广东、江苏、湖北、黑龙江、辽宁等全国19个省市，在全国心内科医用高端耗材细分市场居于领先地位，因业务发展需要，特招聘以下职位，欢迎大家推荐或自荐。


    为保证简历的有效性和及时性，请按照系统流程投递。公司将在2周内通知***批面试者，面试时请携带简历，身份证，1寸或2寸证件照1张，相关学历证明。公司将对所有应聘者的个人资料予以保密。