宜昌招聘

工作职责：

1、渠道管理：维护网站招聘信息、跟进内推渠道、完成人才市场招募；

2、渠道拓展：根据招聘需求拓展新的渠道，或在原有渠道基础上提出更好的使用方案；

3、招聘流程跟进、疏理及优化，不断提升团队效能；

4、招聘分析：招聘数据的统计及现状分析、报告制作；

5、提升招聘团队能力，包含但不限于对下属的培养和辅导；

6、带领招聘团队达成招聘目标，对招聘结果负责；7、完成领导交代的其他任务。 

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、至少2年以上人力资源或保险/电销领域的管理经验；

3、熟悉人力资源管理知识或电话销售管理知识；

4、熟悉各种招聘方法,渠道和各种面试技巧；

5、熟悉电脑操作及Office技能操作熟练；

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