宜昌招聘

职位要求：

一、教育背景：本科以上学历。 二、工作经验：3年以上培训工作经历,有零售/3C行业培训工作经验优先。 三、知识/技能： 1.熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程; 2.熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验; 3.能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材。 4.具备良好的沟通协调能力和组织能力，熟练运用办公软件。

岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容; 2.培训内容策划：熟悉各种培训方式，根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性; 3.培训授课与实施：根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、临场授课、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养

前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“HONOR荣耀手机营销项目”