宜昌招聘

1、负责公司岗位的招聘工作；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话沟通人选意向，通知应聘者前来面试；

4、对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

工作要求：

1、本科学历，有一定的招聘工作经验；

2、积极主动，善于沟通，能承受一定的工作压力。

薪资福利：

1、提供完善正规的各项薪资福利措施；

2、奖金制的薪酬方案，轻松过万。

岗位职级

专员/助理

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