宜昌招聘

所在部门：营运部

招聘数量：2 人；

直接上级：营运总监/副总经理。

一、岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值） ：

全面负责营运部日常工作，统筹安排店铺经营活动，积极推进公司战略发展。完善流程制度、组织协调各部门执行，实现公司的销售目标达成。

二、岗位职责（岗位工作的关键职责） ：

1 中层管理职位，协助总（副）经理制定公司的发展战略规划，负责各店面短期及长期的公司决策和战略执行，保证公司中长期目标的落地、追踪与达成；

2 负责各店长/店助的管理与培训，保证各店面的日常运营管理，及时向上级领导汇报运营情况及业绩；  

3 制定和完善门店的各项管理体系和运营流程；  

4 完善培训体系。制定店面年度培训计划，改善员工心态，提升专业技能和团队执行力；

5 掌握店铺的运营状态，分析销售数据和业绩达成率；科学指导各门店完成销售业绩；   

6 负责处理各类突发事件，对重大事件及时上报；对于安全问题承担主要责任；

7 收集竞争对手的情况，包括销量、营销策略及产品资料，不断完善和提升我司产品与服务；

8 监督、管理各店的店务运营规划，严格控制店内损耗，合理控制运营成本；

9 全力确保各店实现年度业绩目标，和利润***化目标；

10 负责策划和执行店铺的大小活动及新媒体营运，积极开展SP和PR的各项活动；

11 制定营运部目标，并跟进目标的实施进度；

12 制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程，负责审核与跟进；

13 完成上级交待的其它工作。

三、岗位工作权限（根据岗位职责，赋予该岗位在人、财、物等方面的相应权利） ：

1 具有店铺运营的管理和决策权；

2 对各类突发事件和应急事件，具有现场处理和解决的决策权；

3 对下属员工的岗位调整、晋升、加薪、奖惩、辞退的决策权；

4 具有调整产品和项目结构、新项目开发、促销活动的建议和否决权；

5 制定年度运营计划、年度营销策略与促销规划、年度销售目标的建议权；

6 对有效提高各项业绩的营销活动的管理和决策权。

7 对日常费用一千元以内的开支有审批决定权；

四、任职要求 ：

1 学历：大学本科或本科以上学历

2 专业：市场营销、销售管理、管理学等相关专业

3 知识：参与过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理方面的课程或培训

4 技能：能熟练使用办公软件；掌握并能应用新媒体相关软件及平台；良好的沟通能力及应变能力；团队建设与管理能力；营销能力和运营操作能力，有准确的分析判断能力和较强的控制能力，洞察力和逻辑思维能力强

5 经验：3年以上市场营销及运营管理经验，需有商业类似工作岗位经验

6 素质：为人正直，有高度的责任心，做事谨慎，沟通协调能力，独立经营，学习能力强，管理能力

五、工作环境与工作时间 ：工作环境 不限制  工作时间 无固定工作时间

六、薪资待遇及标准 ：工资 6000-8000元；

1 交通补助：按照公司标准执行；

2 工龄工资：按照公司标准执行；

3 季度奖：根据店铺销售业绩及公司经营情况；

4 年终奖：根据店铺销售业绩及公司经营情况；

5 生日奖：生日当月生日奖金100元/人；

6 福利：中秋、春节公司发放节日福利。工作满一年员工享有带薪年假 ；

7 其他：按照公司标准执行。

七、地址：陕西省西安市

微信分享