宜昌招聘

1、负责执行人员招聘、甄别、面试、安置等，保障人员配置到位；

2、建立清晰员工花名册及纸质人事档案的定期完善；

3、负责办理员工入职相关劳动合同签订、转正、调动、辞退等工作；

4、负责员工社保、档案转移等员工关系办理；

5、负责工厂人员薪资、奖金、福利等核算、计发，确保准时准确发放；

6、负责SAP系统HR模块人事、考勤培训、薪资等模块的系统操作。

7、负责工厂管理人员考勤等其他后勤相关工作，

8、负责员工业余文体活动的策划、组织开展；

9、负责办公用品的入库、领用、盘存工作；

10、负责公司公文、通知、公告等的起草与撰写；

11、负责部分财务报表登记；

任职要求：

1、大专及以上，人力资源、管理学等相关专业优先；

2、有一定财务基础，有出纳经验优先；

3、服从工作安排，积极主动配合工作开展；

4、较强的工作责任心、强有力的工作推动能力及问题的分析解决能力；

5、熟练应用办公软件、

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