宜昌招聘

任职要求：

1. 大专学历，1-2年以上工作经验，1年以上人力资源相关工作经验；

2.
人力资源、管理类专业；

3.
熟练操作电脑，基本的职业操守和良好的沟通和协调能力。

职位描述：

1. 负责公司培训体系，培训资源在大区内的推广，建立大区统一的培训主题及培训系列；

2.
培训课程的规划、安排、实施、总结：内训及外训课程的整体执行。进行培训需求调研，挖掘培训资源，课程主题，制定执行方案，邀请讲师，安排场地时间，培训通知的发出到培训总结等培训过程全部实施与监控；

3.
培养、选拔优秀内部讲师，优化内训资源；

4.
确保北京总部及大区总部的培训课程和体系在各地区的落地执行；

5.
企业文化活动的规划、安排、实施、总结：根据公司企业文化理念，挖掘活动资源，制定活动方案，完成企业文化活动的执行与总结；

6.
依照易车大区绩效制度及标准，监管执行统一的绩效标准，并及时向领导反馈大区绩效现状及问题；按照绩效频次定期发起并监管绩效过程并存档相关签字绩效文件；

7.
领导交办的其他工作。

    易车公司成立于2000年，于2010年在美国纽交所挂牌上市，并于2020年11月完成私有化，成为腾讯大家庭一员。作为中国领先的汽车互联网企业，易车公司为中国汽车用户提供专业、丰富的互联网资讯和导购服务，并为汽车厂商和汽车经销商提供卓有成效的互联网营销解决方案。

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