宜昌招聘

岗位职责
1.协助部门经理完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.负责校招方案制定、信息收集、校招实施等事宜的开展；
8.寻求与人才市场、招聘机构、对口院校的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职资格
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.三年以上制造行业招聘工作相关工作经验；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

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