宜昌招聘

负责对接广东、广西、湖北、湖南、福建、江西省份内城市端工作，能适应一定出差，抗压性强。Base地点广州、武汉均可。

一、懂业务：深入了解公司产品、业务，助力业务团队健康发展；

二、建团队：识人才、促人才；完善人才梯队，促进人才发展；人才引进把关，完成销售团队搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与培养；

三、推文化：企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围；

四、提效能：团队绩效考核管理，根据绩效考核情况分析当中问题，设计改进方案并实施，提高团队整体效能；

五、关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。

职位要求：

一、本科及以上学历；

二、丰富人力资源工作经验，其中至少2年以上HRBP任职经历；

三、热爱沟通并善于沟通，学习能力强，善于接受新事物；

四、真善美，有大爱；识人心，懂人性，通人情。

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