宜昌招聘

职责描述：\n1、负责新柜机平台产品的架构总体搭建，同时推进和把关平台产品研究开发过程中的方案设计、方案优化经及遇到难题提出有效的解决方案；
2、担任重大的平台研究开发项目经理,把控项目整体推进进度，拉通和协调项目组中结构、风道、性能、电控电器、智能和健康等专业开展工作，确保项目目标达成；
3、依据平台研究开发需求，能够灵活运用掌握的知识和技能,思路开阔，发散多种技术解决方案，同时确保各技术解决方案具有较高的可行性；
4、能够将新的研究思路，方法应用到产品平台研究项目开展过程中，提高平台项目开展的过程中的效率和质量，过程中将知识和方法传授给带领的团队成员,实现团队共同成长；
5、协助产品经理把控所有平台项目的推进工作，解决过程中遇到的各种难题目，确保平台研究项止按时完成，平台绩效达成。任职要求：\n一、本科及以上学历，5年以上工作经验
二、专业知识：
1、基础知识扎实（结构材料特性、结构设计知识、加工工艺知识、模具知识、装配工艺等结构相关多专业知识（材料力学、材料疲劳强度、金属材料及热处理、机械类专业知识等）；
2、熟悉空调相关的国家标准、行业标准、安全规范、环保要求、设计规范和产品研究开发流程体系。
三、专业技能：
1、掌握结构原理和基本知识，了解相关国家/地区法律法规、掌握专业工具软件，熟悉业务流程、设计开发和测试认证标准、可靠性、标准化要求，根据项目要求完成产品开发。了解市场现状和行业发展趋势，掌握竞品分析和用户研究的工具方法，并能够运用到产品开发中；
2、精通办公软件和专业工具软件的使用（如Office办公软件，UG、AutoCAD三维、二维设计软件，仿真软件ANSYS等）。
四、平台架构能力：
1、熟悉平台架构搭建流程和步骤，主导过平台中核心模块的研究设计，遇到技术难题能够提出或带领团队找到解决方案；
2、依据平台概念需求，具有前瞻性的眼光，进行分析并整合利用现有的技术，找出***的技术解决方案，实现和满足平台产品概念需求；
3、遇到技术难题，在解决问题过程中能够透过问题看到本质或看到问题背后的逻辑，然后寻求解决方案，达到解决问题的目的；
4、知识面宽广，全面了解各个层面的知识，平台研究过程中碰到各个实际问题时，可以甄别出解决方案的有效性或带领团队找出多种解决方案。
五、实战经验：
1、在产品开发或平台研究开发过程中,担任项目经理承担过3个以上T类产品项目的开发（类似于DF柜机，艺术柜机类产品开发）或担任项目经理承担过2个以上平台产品的研究和开发（类似于空间站柜机平台的研究开发）；
2、担任过某产品大品类（如柜机产品线）的专项改善推进工作并达成过好的业绩（如柜机产品线降成本，柜机产品线品质改善）；
3、搭建过某一平台产品的架构，同时该平台产品完成研究开发和上市销售。

公司简介：
    美的集团（SZ.000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）两家子上市公司。
    1968年，美的创业，1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。目前，美的集团用工总数12.6万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山；安徽合肥及芜湖；湖北武汉及荆州；江苏无锡、淮安、苏州及常州；重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等15个生产基地，辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域；在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。
    主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。
    2012年，美的集团整体实现销售收入达1027亿元，其中外销销售收入达72亿美元。
    2013年“中国最有价值品牌”评价中，美的品牌价值达到653.36亿元，名列全国最有价值品牌第5位。
    截至2012年底，美的集团为社会公益事业累计捐赠近6亿元，2012全年纳税总额60亿元。
    未来，美的将转变发展方式、推动战略转型，加强自主创新力度，积极推进结构调整，构建顾客导向的敏捷型企业，成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。


招贤纳士：
    美的中长期战略核心是产品的核心竞争力，美的将围绕“产品领先，效率驱动、全球经营”三条核心战略主轴，坚定不移地推动集团转型。通过聚焦产业，推动下属经营单位在经营过程中，关注产品科技创新、品质改善和性能提升，专心做好产品，追求业内产品力领先地位，实现经营简单化、标准化和高效运营；通过产业、组织和治理结构的整合重组，形成国际化公司全球运营的管控模式，构建顾客导向的敏捷型企业，成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。
    人才理念：用事业成就人才，用人才成就事业。
    发展空间：美的为员工搭建成长平台，提供双通道的发展路线，为人才提供发展空间。
    培训发展：每年上亿元以上培训投入，建立了包括美的学院、中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系，提供完善的成长支持系统。
    福利待遇：实行全面薪酬福利体系，为员工提供业内富有竞争力的薪资水平。并提供专项奖励、股票期权等激励措施，提供员工健康人生、员工幸福生活、员工保障计划、员工带薪休假计划等多项福利政策。