宜昌招聘

1.制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，并负责考核的实施、管理。

2.负责公司绩效管理制度的宣传、培训、沟通、推行和落实。

3.组织实施各类员工绩效考核工作（包括但不限于周/月/季度/年度）。

4.负责收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告等工作。

5.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈。

6.负责收集考核制度实施问题和效果，提供考核体系和指标完善的建议。

7.OKR推广及实施工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.五年以上集团公司绩效工作经验，熟悉绩效考核的工具和方法；

3.逻辑思维清晰，对数据敏感度高，具备较强原则性和保密性；

4.能够解决一般人事管理实际问题，具有较好的计划组织、协调能力和人际交往能力；

5.熟练使用办公软件，高度的团队协作精神；

6.有医疗行业绩效工作经验者优先，或有相关背景专业咨询公司工作者优先。

云康集团源于中山大学，主要从事专业医学服务、大众健康服务及相关技术支持服务的高科技企业集团，目前已发展成为服务络覆盖全国省区的医疗健康企业集团，在全国范围内运营多家同时通过CNAS（基于ISO15189）、CAP双认可的医学检测实验室，同时，在远程病理、分子诊断、细胞遗传、核酸诊断等高新技术领域始终保持国内领先地位，致力于支持各级各类医疗卫生机构为大众提供专业、高效、精准的医疗健康服务。
更多详情可登陆公司官网了解****************************/